Wie Sie mit einer MMA Mitarbeiter zufriedener machen
Mangelnde Motivation bei den Mitarbeitern kostet Unternehmen jedes Jahr Millionen. Wenn die Mitarbeiter bereits innerlich oder sogar formal gekündigt haben, ist es meist zu spät für Korrekturen. Die Frustration nimmt ihren Usprung oft in der Überforderung, zum Beispiel durch zu wenig Personal bei einem ständig anwachsenden Berg von Arbeit oder in einer ungünstigen Verteilung von Arbeit. Auch Unterforderung und die dadurch ausgelöste Langeweile tragen nicht eben zur Zufriedenheit von Menschen bei. Wie aber solchen negativen Entwicklungen entgegenwirken? Es gibt hier keine Standardlösungen, weil die Situation in einem Unternehmen immer sehr individuell ist. Außerdem müssen Lösungsansätze maßgeschneidert sein, um die bestehenden Probleme aktiv anzugehen. Um beispielsweise alle Fragen hinsichtlich der Verteilung und Menge der Arbeit zu stellen und die richtigen Antworten zu finden, muss die gesamte Tätigkeit dezidiert analysiert werden. Das klingt sehr zeitaufwendig? Nicht mit einer Multi-Moment-Analyse (MMA). Mit diesem praxiserprobten Verfahren sind Sie in Ihrem Unternehmen in der Lage,- exakt die Tätigkeiten in Ihren Unternehmen zu analysieren.
- den Status quo bei der Verteilung der Arbeit festzustellen.
- Visionen und Lösungswege durchzuspielen.
Das wird Ihre Mitarbeiter glücklich machen, denn Sie erhalten diese validen Daten bei der MMA auch noch anonym, schnell und ohne lästige Arbeitsunterbrechungen.
Das ist MMA - holen Sie sich jetzt noch mehr Informationen ein.