Sonntag, 12. Mai 2019

Ihre Mitarbeiter (wieder) glücklich machen - mit MMA

Am Horizont erscheint zunehmend das Gespenst des Fachkräftemangels - Menschen werden zur wertvollsten Ressource. Um die besten Kräfte im eigenen Unternehmen zu halten, genügt es nicht mehr, einfach einen ansprechenden Arbeitsvertrag mit dem einen oder anderen Bonus zu gestalten und das Beste zu hoffen. Auf die tatsächlichen Bedingungen im Arbeitsalltag kommt es an und darauf, dass die Menschen gern im Unternehmen sind. Wie aber kommt man zu aussagekräftigen Daten zum Thema Zufriedenheit unter Mitarbeitern? Immerhin ist Zufriedenheit sehr subjektiv besetzt. Hier kann Ihnen eine Multi-Moment-Analyse (MMA) weiterhelfen. Mit ihr können Sie Mitarbeitern gezielt Fragen stellen zur Arbeitssituation und Freude an der Arbeit. Da das Ganze auch anonym sowie ohne große Störungen der Alltagsarbeit ablaufen wird, verfügen Sie schnell und unkompliziert über valide Daten zum Thema. Daraus lassen sich Visionen und Verbesserungen ableiten, die Ihr Unternehmen voranbringen und Ihre Mitarbeiter glücklich machen.

Sonntag, 5. Mai 2019

Wo stehen Sie - mit MMA jetzt den Halbjahresstand erfassen!

Wir nähern uns mit riesigen Schritten der Jahresmitte. Genießen Sie mit ganzem Herzen jetzt den schönen Monat Mai, weil Sie sicher sind, mit Ihrem Unternehmen auf dem richtigen Kurs zu sein? Bewegen Sie sich zielgerichtet auf Ihre zum Jahresanfang festgelegten Ziele zu oder sind Sie auf Abwege geraten? Sie wissen es: Jetzt müssen aussagekräftige Daten her, um gegebenenfalls noch einige Änderungen an Ihrem Kurs vornehmen zu können und 2019 zu Ihrem Erfolgsjahr zu machen. Nur, wie bekommen Sie Zahlen und Fakten schnell und ohne großen Aufwand?

Hier ist eine Multi-Moment-Analyse (MMA) das optimale Werkzeug. Ohne erhebliche Störungen in Ihrem Tagesgeschäft, effizient und einfach bekommen Sie Zahlen und Antworten auf Ihre individuellen Fragen. Sie können Ihren Visionen weiter entwickeln und treffen aktuelle Entscheidungen aufgrund aussagekräftiger Daten. Damit überzeugen Sie auch dritte Parteien, Financiers und Geschäftspartner. Wann führen Sie Ihre erste MMA durch? Worauf warten Sie - legen Sie los!