Sonntag, 14. Juni 2020

Multi-Moment-Analyse - Arbeitsstrukturen flexibler gestalten können


Während der Corona-Krise machen viele Unternehmen Erfahrungen mit flexiblen Arbeitsformen wie zum Beispiel Home Office. Manche Unternehmen und auch viele Arbeitnehmer würden gern über die Zeit der Pandemie hinaus bestimmte Flexibilisierungen beibehalten. Andere Manager sind sehr misstrauisch und erhalten sich eine grundlegende Skepsis gegenüber diesen Veränderungen. Sie fragen sich insbesondere, ob nicht die Produktivität durch Ablenkung in häuslicher Umgebung leidet. Wie kann man in kurzer Zeit und effektiv valide Daten erhalten, um die möglichen Vorteile und Schwachstellen in der Flexibilität der Arbeitsmodelle besser einschätzen zu können? Mit einer Multi-Moment-Analyse (MMA) ist das eine denkbar einfache Sache. Innerhalb kürzester Zeit lassen sich Zahlen und Fakten generieren, ohne dass der tägliche Arbeitsablauf gravierend unterbrochen wird. Die Analysemethode selbst sorgt nicht noch zusätzlich für Ablenkung der Arbeitnehmer. Wenn Sie also in Betracht ziehen, in Ihrem Unternehmen, flexibler zu arbeiten, können Sie mit der MMA weitere Argumente finden, um letzte Skeptiker zu überzeugen. Flexible Arbeitsmodelle können jedenfalls auch zur Zufriedenheit ihrer Arbeitnehmer beitragen. Das mag in diesen schwierigen Zeiten zunächst nicht an erster Stelle stehen, ist aber langfristig sehr wichtig für den wirtschaftlichen Erfolg der gesamten Unternehmung. Eine MMA hilft Ihnen dabei, auch die Chance zu nutzen, die in Krisenzeiten neben allen Herausforderungen ebenfalls auf Sie warten. Prozessoptimierungen und ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess beginnen mit MMA.

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