Multi-Moment-Analyse - Arbeitsstrukturen flexibler gestalten können
Während der
Corona-Krise machen viele Unternehmen Erfahrungen mit flexiblen Arbeitsformen
wie zum Beispiel Home Office. Manche Unternehmen und auch viele Arbeitnehmer
würden gern über die Zeit der Pandemie hinaus bestimmte Flexibilisierungen
beibehalten. Andere Manager sind sehr misstrauisch und erhalten sich eine
grundlegende Skepsis gegenüber diesen Veränderungen. Sie fragen sich
insbesondere, ob nicht die Produktivität durch Ablenkung in häuslicher Umgebung
leidet. Wie kann man in kurzer Zeit und effektiv valide Daten erhalten, um die
möglichen Vorteile und Schwachstellen in der Flexibilität der Arbeitsmodelle
besser einschätzen zu können? Mit einer Multi-Moment-Analyse (MMA) ist das eine
denkbar einfache Sache. Innerhalb kürzester Zeit lassen sich Zahlen und Fakten
generieren, ohne dass der tägliche Arbeitsablauf gravierend unterbrochen wird.
Die Analysemethode selbst sorgt nicht noch zusätzlich für Ablenkung der
Arbeitnehmer. Wenn Sie also in Betracht ziehen, in Ihrem Unternehmen, flexibler
zu arbeiten, können Sie mit der MMA weitere Argumente finden, um letzte
Skeptiker zu überzeugen. Flexible Arbeitsmodelle können jedenfalls auch zur
Zufriedenheit ihrer Arbeitnehmer beitragen. Das mag in diesen schwierigen
Zeiten zunächst nicht an erster Stelle stehen, ist aber langfristig sehr
wichtig für den wirtschaftlichen Erfolg der gesamten Unternehmung. Eine MMA
hilft Ihnen dabei, auch die Chance zu nutzen, die in Krisenzeiten neben allen
Herausforderungen ebenfalls auf Sie warten. Prozessoptimierungen und ein
kontinuierlicher Verbesserungsprozess beginnen mit MMA.
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