Montag, 6. November 2017

Mehr Mitarbeiterzufriedenheit mit der Multi-Moment-Aufnahme (MMA)

Viele Unternehmen verlassen sich voll und ganz auf Zahlen, wenn es um den Zustand der Unternehmung geht. Allerdings bilden Zahlenwerte Erfolgsfaktoren wie die Mitarbeiterzufriedenheit gar nicht oder nur unzureichend ab. Auch in Ihrer Belegschaft schlummernde Talente und Potentiale werden kaum über Zahlenwerte entdeckt. Selbst wenn Sie wissen möchten, wie die Arbeit in den einzelnen unternehmerischen Bereichen verteilt ist, sind Finanzzahlen kaum aussagefähig. Hier ist die Multi-Moment-Aufnahme (MMA) erste Wahl, um Antworten in diesen wichtigen Themenfeldern schnell und effizient zu ermitteln. Wollen Sie etwa wissen, wie es um die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter wirklich bestellt ist, wenn es um deren Arbeit an sich, um die Räumlichkeiten und die Arbeitsbedingungen allgemein geht, empfehlen sich folgende Fragen für die MMA:


  • Wo arbeiten Sie gerade?
  • Wie hoch ist die Lärmbelastung?
  • Empfinden Sie die Raumtemperatur als angenehm?
  • Erfüllt der Arbeitsplatz Ihre Anforderungen und persönlichen Vorstellungen? 


Wie einfach lassen sich auf Basis der mit der Multi-Moment-Analyse (MMA) ermittelten Werte graduelle Änderungen mit großer Auswirkungen auf die Motivation und Zufriedenheit Ihrer Belegschaft durchführen. Ganz nebenbei, werden sich ihre Mitarbeiter über die mit diesen Maßnahmen ausgedrückte Wertschätzung mehr als freuen.